*

Đăng cam kết học tập HỌC KẾ TOÁN THỰC TẾ KẾ TOÁN THUẾ NGHIỆP.. VỤ KẾ TOÁN CHẾ ĐỘ KẾ TOÁN MẪU BIỂU - CHỨNG TỪ NGHỀ NGHIỆPhường - VIỆC LÀM VAN BẢN PHÁP.. LUẬT MỚI




Hướng dẫn hạch tân oán chi phí lương cùng những khoản trích theo lương theo Thông tư 133 và 200 như: Hạch tân oán bảo đảm xóm hội, BHYT, BHTN, kinh phí đầu tư công đoàn, thuế các khoản thu nhập cá nhân; Hạch tân oán tiền thai sản tí hon nhức, bí quyết hạch tân oán chi phí nhất thời ứng lương...

Bạn đang xem: Hạch toán bảo hiểm xã hội như thế nào

- Hàng mon kế tân oán tiền lương buộc phải tính chi phí lương cùng dựa vào Bảng tính lương đó dĩ nhiên Phiếu đưa ra lương mang đến nhân viên cấp dưới nhằm hạch tân oán chi phí chi phí lương với những khoản trích theo lương, ví dụ như sau:

*

- Trong bảng tính lương vẫn yêu cầu liệt kê cụ thể những khoản như: Tiền lương, chi phí thưởng, thuế TNcông nhân, các khoản phú cung cấp, các khoản trích theo lương như: BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ (phần trăm trích) ... để hạch tân oán, cụ thể từng bước nlỗi sau:

1. Hạch toán thù khi tính lương đến nhân viên:

Nợ những TK: 154, 241, 622, 623, 627, 641, 642 ...(Tùy từng mục tiêu trả lương mang lại bộ phận nào như: Sở phận làm chủ, thành phần bán sản phẩm, phần tử sản xuất..., Và DN bạn thực hiện theo Thông bốn 133 hay Thông tư 200 mà các bạn hạch toán vào kia nhé.

Có TK: 334.

lấy ví dụ 1: Cũng là Chi tiêu nhân công thêm vào.- Nếu theo Thông bốn 200 thì hạch tân oán vào 622 -> Nợ 622 / Có 334- Nếu theo Thông tư 133 thì hạch toán thù vào 154 -> Nợ 154 / Có 334

Ví dụ 2:- Công kế toán Thiên Ưng áp dụng chính sách kế toán thù theo Thông tư 200. Trong mon có nhân viên A: Đầu tháng làm cho sinh hoạt bộ phận quản lý -> Cuối tháng điều lịch sự có tác dụng phần tử sản xuất -> Thì vào thời điểm tháng đó sẽ yêu cầu bóc lương cho nhân viên A để hạch toán thù, cụ thể nhỏng sau:- Phần chi phí lương đầu tháng có tác dụng nghỉ ngơi thành phần cai quản, hạch toán: Nợ 6421 / Có 334- Phần tiền lương thời điểm cuối tháng có tác dụng làm việc bộ phận sản xuất, hạch toán: Nợ 6271 / Có 334Lưu ý: Việc chắt lọc cơ chế kế toán thù theo Thông tứ 133 giỏi 200 là tùy trực thuộc vào quy mô của Doanh nghiệp.

Chi máu coi tại phía trên nhé: Tiêu chí khẳng định công ty lớn vừa cùng nhỏ.

---------------------------------------------------------------------------------------

2. Hạch tân oán những khoản Bảo hiểm xã hội:

- Hạch toán phần tính vào ngân sách của DN:

Nợ TK: 154, 241, 622, 623, 627, 641, 642:Tiền lương tham gia BHXH x23,5%(Cũng tùy từng thành phần cùng chính sách kế toán thù nhỏng trên phần 1 nhé)

Có TK 3383 – Bảo Hiểm Xã Hội: 17,5%

Có TK 3384 – Bảo Hiểm Y Tế: 3%

Có TK 3386 – Bảo Hiểm Thất nghiệp: 1%(Theo TT 200).

(Nếu theo Thông bốn 133, BHTN là: 3385)

Có TK 3382 – Kinc phí công đoàn: 2%.

- Hạch tân oán phần trừ vào lương của Nhân viên:

Nợ TK 334: 10,5%

Có TK 3383 – Bảo Hiểm Xã Hội: 8%

Có TK 3384 – Bảo Hiểm Y Tế: 1,5%

Có TK 3386 – Bảo Hiểm Thất nghiệp:1%(Theo TT 200)

(Nếu theo Thông bốn 133BHTNlà: 3385)

Lưu ý:- Các chúng ta phải khác nhau được Kinh chi phí công đoàn cùng Đoàn giá tiền công đoàn nhé.- Kế toán thù Doanh Nghiệp chỉ hạch tân oán Kinh phí tổn công đoàn nhé -> Còn Đoàn chi phí công đoàn thì ko hạch toán thù vào sổ sách kế toán thù của Doanh Nghiệp, chúng ta theo dõi và quan sát nội cỗ nhé.

Chi ngày tiết coi trên đây: Quy định về kinh phí đầu tư công đoàn với đoàn chi phí công đoàn.

----------------------------------------------------------------------------------------

3) Hạch toán thù Thuế TNcông nhân mang lại người Lao Động (nếu có):

- Khi khấu trừ thuế TNcông nhân đề xuất nộp của nhân viên: (Chỉ hạch toán các nhân viên đề nghị nộp thuế thuế TNCN nhé)

Nợ TK 334: Số thuế TNCN khấu trừ.

Có TK 3335.

- Lúc nộp chi phí thuế TNCN: (Phải có Giấy nộp chi phí vào ngân sách)

Nợ TK: 3335.

Có TK: 111, 112

----------------------------------------------------------------------------------------------

4) Hạch toán thù nộp tiền BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ:

Chụ ý: khi nào Doanh Nghiệp đã nộp chi phí -> Tức là sẽ có giấy nộp tiền mang lại cơ sở BHXH với Liên đoàn Lao đụng Quận (Huyện) thì mới có thể được hạch tân oán nhé:

Nợ TK 3383: 25,5% (Nộp mang lại cơ quan BHXH).

Nợ TK 3384: 4,5%

Nợ TK 3386 : 2%(Nếu theo TT 200)

(Nếu theo Thông tứ 133BHTNlà: 3385)

Nợ TK 3382: 2% (Nộp cho Liên đoàn Lao hễ Quận (Huyện)).

Có TK 1111/ TK 1121: Tổng 34%

--------------------------------------------------------------------------------------

5) Hạch toán đưa ra trả Lương mang đến Công nhân viên:

- Lúc trả lương cho nhân viên:

Nợ TK 334

Có TK 1111/ TK 1121

- Nếu Nhân viên ứng trước lương:

Nợ TK: 334.

Có TK: 111, 112

----------------------------------------------------------------------------------------

6. Hạch tân oán tiền chế độ thai sản, nhỏ xíu đau...:

- Lúc tính số tiền cơ chế thai sản, bé nhức yêu cầu trả cho những người lao động:Nợ TK: 338

Có TK: 334

- lúc nhận được tài chính cơ sở BHXH đưa về Doanh nghiệp:

Nợ TK: 111, 112

Có TK: 3383

- lúc trả tiền chế độ thai sản, gầy đau mang lại nhân viên:

Nợ TK: 334.

Xem thêm: Hướng Dẫn Cách Sơn Móng Tay Đẹp "Không Tì Vết", Hướng Dẫn Cắt Da Và Cách Sơn Móng Tay Đơn Giản

Có TK: 111, 112

-----------------------------------------------------------------------------------------

Chúc các bạn làm cho xuất sắc công việc!

Các bạn muốn được tìm làm rõ hơn và học tập phương pháp lập báo cáo tài chính, report quyết toán thù thuế bên trên ứng dụng bằng chứng trường đoản cú thực tiễn...